Project 2025 Tracker

White HouseAbgeschlossen 23. Juli 2025

Nutzen von Regierungsaufträgen, um sich gegen 'woke'-Politiken im amerikanischen Wirtschaftsbereich zu "positionieren".

Hinweis:: Das Gesundheits- und Sozialministerium (HHS) hat mindestens 80 Verträge im Zusammenhang mit Vielfalt, Gleichstellung, Inklusion und Barrierefreiheit beendet. Das Bildungsministerium hat Verträge gekürzt, die zur Unterstützung von Schülern mit Behinderungen und benachteiligten Schulen gedacht waren. Trump unterzeichnete einen Exekutivbefehl, der 'woke'-orientierte KI-Modelle ins Visier nahm.

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DefenseAbgeschlossen 28. Jan. 2025

Löschen Sie DEI-Büros im Verteidigungsministerium und in der Armee.

Dept. of Defense

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USAIDAbgeschlossen 25. Jan. 2025

Die Position des Chief Diversity Officer bei USAID abschaffen, DEI-Anforderungen beseitigen und die Finanzierung von Partnern, die "diskriminierende DEI-Praktiken" fördern, streichen.

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StateAbgeschlossen 24. Jan. 2025

Fliegen von "spaltenden Symbolen wie der Regenbogenflagge oder der Flagge Black Lives Matter" an US-Botschaften verbieten.

Dept. of State

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LaborGerichtsbeschlüsse:: Teilweise blockiert

In Bearbeitung

Eliminierung von DEIA-Programmen in der Arbeitsmarktpolitik.

Dept. of Labor

Hinweis:: Trump erließ ein Executive Order zur Eliminierung aller DEIA-Programme und Positionen in der Regierung.

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TreasuryGerichtsbeschlüsse:: Teilweise blockiert

In Bearbeitung

Das Büro für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion soll geschlossen werden; die Teilnahme an jeglichen DEI-Initiativen soll als schwerwiegender Kündigungsgrund behandelt werden.

Dept. of the Treasury

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White HouseIn Bearbeitung

Die Begriffe "sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität", "Vielfalt, Gleichheit und Inklusion", "Abortion", "Reproduktionsgesundheit", und "Geschlechtergleichstellung" aus allen geltenden Bundesvorschriften und Behördenrichtlinien entfernen.

White House

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DOJGerichtsbeschlüsse:: Wurde teilweise blockiert

In Bearbeitung

Nutzen Sie die "volle Kraft der Bundesanwaltschaften", um staatliche und lokale Behörden, Hochschulen, Unternehmen und private Arbeitgeber zu untersuchen und zu verfolgen, die Vielfaltsprogramme fördern.

Dept. of Justice

Hinweis:: Bondi ordnete dem DOJ an, private Unternehmen und Universitäten "zu untersuchen, zu beseitigen und zu bestrafen".

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Detaillierte Projektziele

Nutzen von Regierungsaufträgen, um sich gegen 'woke'-Politiken im amerikanischen Wirtschaftsbereich zu "positionieren".

Löschen Sie DEI-Büros im Verteidigungsministerium und in der Armee.

Die Position des Chief Diversity Officer bei USAID abschaffen, DEI-Anforderungen beseitigen und die Finanzierung von Partnern, die "diskriminierende DEI-Praktiken" fördern, streichen.

Fliegen von "spaltenden Symbolen wie der Regenbogenflagge oder der Flagge Black Lives Matter" an US-Botschaften verbieten.

Eliminierung von DEIA-Programmen in der Arbeitsmarktpolitik.

Das Büro für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion soll geschlossen werden; die Teilnahme an jeglichen DEI-Initiativen soll als schwerwiegender Kündigungsgrund behandelt werden.

Die Begriffe "sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität", "Vielfalt, Gleichheit und Inklusion", "Abortion", "Reproduktionsgesundheit", und "Geschlechtergleichstellung" aus allen geltenden Bundesvorschriften und Behördenrichtlinien entfernen.

Nutzen Sie die "volle Kraft der Bundesanwaltschaften", um staatliche und lokale Behörden, Hochschulen, Unternehmen und private Arbeitgeber zu untersuchen und zu verfolgen, die Vielfaltsprogramme fördern.

Detaillierte Projektziele

Nutzen von Regierungsaufträgen, um sich gegen 'woke'-Politiken im amerikanischen Wirtschaftsbereich zu "positionieren".

Löschen Sie DEI-Büros im Verteidigungsministerium und in der Armee.

Die Position des Chief Diversity Officer bei USAID abschaffen, DEI-Anforderungen beseitigen und die Finanzierung von Partnern, die "diskriminierende DEI-Praktiken" fördern, streichen.

Fliegen von "spaltenden Symbolen wie der Regenbogenflagge oder der Flagge Black Lives Matter" an US-Botschaften verbieten.

Eliminierung von DEIA-Programmen in der Arbeitsmarktpolitik.

Das Büro für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion soll geschlossen werden; die Teilnahme an jeglichen DEI-Initiativen soll als schwerwiegender Kündigungsgrund behandelt werden.

Die Begriffe "sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität", "Vielfalt, Gleichheit und Inklusion", "Abortion", "Reproduktionsgesundheit", und "Geschlechtergleichstellung" aus allen geltenden Bundesvorschriften und Behördenrichtlinien entfernen.

Nutzen Sie die "volle Kraft der Bundesanwaltschaften", um staatliche und lokale Behörden, Hochschulen, Unternehmen und private Arbeitgeber zu untersuchen und zu verfolgen, die Vielfaltsprogramme fördern.

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Detaillierte Projektziele

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