Project 2025 Tracker

White HouseCompletado 23 jul 2025

Utilizar los contratos gubernamentales para "oponerse a las políticas de 'woke'" en las empresas estadounidenses.

Nota: El Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) ha terminado al menos 80 contratos relacionados con la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad; el Departamento de Educación recortó contratos para apoyar a los estudiantes con discapacidades y las escuelas de bajos ingresos. Trump firmó un decreto ejecutivo que apuntaba a los modelos de inteligencia artificial "'woke'".

Discutir(7)

DefenseCompletado 28 ene 2025

Abolición de las oficinas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el Departamento de Defensa y las fuerzas militares.

Dept. of Defense

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USAIDCompletado 25 ene 2025

Eliminar al Director de Diversidad Jefe en USAID, eliminar los requisitos de DEI, eliminar la financiación para socios que promuevan prácticas de DEI "discriminatorias".

Discutir(1)

StateCompletado 24 ene 2025

Prohibir la exhibición de "símbolos divisivos como la bandera del arcoíris o la bandera Black Lives Matter" en las embajadas de EE. UU.

Dept. of State

Discutir(1)

LaborÓrdenes Judiciales: Parcialmente bloqueado

En progreso

Eliminar los programas DEIA en la política laboral.

Dept. of Labor

Nota: Trump emitió una orden ejecutiva eliminando todos los programas y puestos DEIA en el gobierno.

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TreasuryÓrdenes Judiciales: Parcialmente bloqueado

En progreso

Cerrar la Oficina de Equidad, Diversidad e Inclusión; considerar la participación en cualquier iniciativa de DEI como causa per se para la terminación.

Dept. of the Treasury

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White HouseEn progreso

Retirar las palabras "orientación sexual y identidad de género", "diversidad, equidad e inclusión", "aborto", "salud reproductiva", y "igualdad de género" de todas las reglas federales y regulaciones de agencia existentes.

White House

Discutir(2)

DOJÓrdenes Judiciales: Parcialmente bloqueado

En progreso

Utilizar "la fuerza total de los recursos de la fiscalía federal" para investigar y procesar gobiernos estatales y locales, instituciones de educación superior, corporaciones y empleadores privados que tengan iniciativas de diversidad.

Dept. of Justice

Nota: Bondi ordenó al DOJ "investigar, eliminar y penalizar" a empresas y universidades privadas.

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Objetivos detallados del proyecto

Utilizar los contratos gubernamentales para "oponerse a las políticas de 'woke'" en las empresas estadounidenses.

Abolición de las oficinas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el Departamento de Defensa y las fuerzas militares.

Eliminar al Director de Diversidad Jefe en USAID, eliminar los requisitos de DEI, eliminar la financiación para socios que promuevan prácticas de DEI "discriminatorias".

Prohibir la exhibición de "símbolos divisivos como la bandera del arcoíris o la bandera Black Lives Matter" en las embajadas de EE. UU.

Eliminar los programas DEIA en la política laboral.

Cerrar la Oficina de Equidad, Diversidad e Inclusión; considerar la participación en cualquier iniciativa de DEI como causa per se para la terminación.

Retirar las palabras "orientación sexual y identidad de género", "diversidad, equidad e inclusión", "aborto", "salud reproductiva", y "igualdad de género" de todas las reglas federales y regulaciones de agencia existentes.

Utilizar "la fuerza total de los recursos de la fiscalía federal" para investigar y procesar gobiernos estatales y locales, instituciones de educación superior, corporaciones y empleadores privados que tengan iniciativas de diversidad.

Objetivos detallados del proyecto

Utilizar los contratos gubernamentales para "oponerse a las políticas de 'woke'" en las empresas estadounidenses.

Abolición de las oficinas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el Departamento de Defensa y las fuerzas militares.

Eliminar al Director de Diversidad Jefe en USAID, eliminar los requisitos de DEI, eliminar la financiación para socios que promuevan prácticas de DEI "discriminatorias".

Prohibir la exhibición de "símbolos divisivos como la bandera del arcoíris o la bandera Black Lives Matter" en las embajadas de EE. UU.

Eliminar los programas DEIA en la política laboral.

Cerrar la Oficina de Equidad, Diversidad e Inclusión; considerar la participación en cualquier iniciativa de DEI como causa per se para la terminación.

Retirar las palabras "orientación sexual y identidad de género", "diversidad, equidad e inclusión", "aborto", "salud reproductiva", y "igualdad de género" de todas las reglas federales y regulaciones de agencia existentes.

Utilizar "la fuerza total de los recursos de la fiscalía federal" para investigar y procesar gobiernos estatales y locales, instituciones de educación superior, corporaciones y empleadores privados que tengan iniciativas de diversidad.

Rastreador del Proyecto 2025

Objetivos detallados del proyecto

Objetivos detallados del proyecto