Project 2025 Tracker

White HouseCompletato 23 lug 2025

Utilizzare gli appalti governativi per "contrastare politiche considerate di parte" nel settore privato americano.

Nota: L'HHS ha terminato almeno 80 contratti relativi a diversità, equità, inclusione e accessibilità; il Dipartimento dell'Istruzione ha ridotto i contratti a sostegno degli studenti con disabilità e delle scuole a basso reddito; Trump ha firmato un ordine esecutivo che mira ai modelli di intelligenza artificiale considerati "di parte".

Discuti(7)

DefenseCompletato 28 gen 2025

Abolire gli uffici DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) nel Dipartimento della Difesa e nelle forze armate.

Dept. of Defense

DiscutiSii il primo

USAIDCompletato 25 gen 2025

Eliminare il Chief Diversity Officer presso USAID, rimuovere i requisiti relativi alla DEI, eliminare i finanziamenti per i partner che promuovono "pratiche di DEI discriminatorie".

Discuti(1)

StateCompletato 24 gen 2025

Vietare l'esposizione di "simboli divisivi come la bandiera arcobaleno o la bandiera Black Lives Matter" presso le ambasciate statunitensi.

Dept. of State

Discuti(1)

LaborOrdini del Tribunale: Parzialmente bloccato

In Corso

Eliminare i programmi DEIA nelle politiche del lavoro.

Dept. of Labor

Nota: Trump ha emesso un EO per eliminare tutti i programmi e le posizioni DEIA nel governo.

DiscutiSii il primo

TreasuryOrdini del Tribunale: Parzialmente bloccato

In Corso

Chiudere l'Ufficio per l'Equità, la Diversità e l'Inclusione; trattare la partecipazione a qualsiasi iniziativa DEI come motivo di licenziamento per sé stesso.

Dept. of the Treasury

DiscutiSii il primo

White HouseIn Corso

Rimuovere le parole "orientamento sessuale e identità di genere", "diversità, equità e inclusione", "aborto", "salute riproduttiva", e "uguaglianza di genere" da ogni regola federale e regolamento agenziale esistente.

White House

Discuti(2)

DOJOrdini del Tribunale: Parzialmente bloccato

In Corso

Utilizzare "la piena forza delle risorse legali federali" per indagare e perseguire governi statali e locali, istituzioni di istruzione superiore, società e datori di lavoro privati che hanno iniziative di diversità.

Dept. of Justice

Nota: Bondi ha istituito il DOJ a "indagare, eliminare e punire" le società e le università private.

DiscutiSii il primo

Obiettivi Dettagliati del Progetto

Utilizzare gli appalti governativi per "contrastare politiche considerate di parte" nel settore privato americano.

Abolire gli uffici DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) nel Dipartimento della Difesa e nelle forze armate.

Eliminare il Chief Diversity Officer presso USAID, rimuovere i requisiti relativi alla DEI, eliminare i finanziamenti per i partner che promuovono "pratiche di DEI discriminatorie".

Vietare l'esposizione di "simboli divisivi come la bandiera arcobaleno o la bandiera Black Lives Matter" presso le ambasciate statunitensi.

Eliminare i programmi DEIA nelle politiche del lavoro.

Chiudere l'Ufficio per l'Equità, la Diversità e l'Inclusione; trattare la partecipazione a qualsiasi iniziativa DEI come motivo di licenziamento per sé stesso.

Rimuovere le parole "orientamento sessuale e identità di genere", "diversità, equità e inclusione", "aborto", "salute riproduttiva", e "uguaglianza di genere" da ogni regola federale e regolamento agenziale esistente.

Utilizzare "la piena forza delle risorse legali federali" per indagare e perseguire governi statali e locali, istituzioni di istruzione superiore, società e datori di lavoro privati che hanno iniziative di diversità.

Obiettivi Dettagliati del Progetto

Utilizzare gli appalti governativi per "contrastare politiche considerate di parte" nel settore privato americano.

Abolire gli uffici DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) nel Dipartimento della Difesa e nelle forze armate.

Eliminare il Chief Diversity Officer presso USAID, rimuovere i requisiti relativi alla DEI, eliminare i finanziamenti per i partner che promuovono "pratiche di DEI discriminatorie".

Vietare l'esposizione di "simboli divisivi come la bandiera arcobaleno o la bandiera Black Lives Matter" presso le ambasciate statunitensi.

Eliminare i programmi DEIA nelle politiche del lavoro.

Chiudere l'Ufficio per l'Equità, la Diversità e l'Inclusione; trattare la partecipazione a qualsiasi iniziativa DEI come motivo di licenziamento per sé stesso.

Rimuovere le parole "orientamento sessuale e identità di genere", "diversità, equità e inclusione", "aborto", "salute riproduttiva", e "uguaglianza di genere" da ogni regola federale e regolamento agenziale esistente.

Utilizzare "la piena forza delle risorse legali federali" per indagare e perseguire governi statali e locali, istituzioni di istruzione superiore, società e datori di lavoro privati che hanno iniziative di diversità.