Project 2025 Tracker

White HouseConcluído 23 de jul. de 2025

Utilizar contratos governamentais para "oposição a políticas de ‘woke’" no setor corporativo americano.

Nota: O HHS cancelou pelo menos 80 contratos relacionados à diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade; O Departamento de Educação cortou contratos para apoiar alunos com deficiência e escolas de baixa renda; Trump assinou uma ordem executiva direcionada a modelos de IA considerados "woke".

Discutir(7)

DefenseConcluído 28 de jan. de 2025

Abolir os escritórios de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) no Departamento de Defesa e nas forças armadas.

Dept. of Defense

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USAIDConcluído 25 de jan. de 2025

Eliminar o Diretor(a) de Diversidade e Inclusão no USAID, remover os requisitos de DEI, eliminar o financiamento para parceiros que promovam ‘práticas de DEI discriminatórias’.

Discutir(1)

StateConcluído 24 de jan. de 2025

Proibir a exibição de "símbolos divisivos, como a bandeira do arco-íris ou a bandeira Black Lives Matter", em embaixadas dos EUA.

Dept. of State

Discutir(1)

LaborOrdens Judiciais: Parcialmente bloqueado

Em Progresso

Eliminar os programas DEIA na política do Trabalho.

Dept. of Labor

Nota: Trump emitiu uma ordem executiva eliminando todos os programas e cargos DEIA no governo.

DiscutirSeja o primeiro

TreasuryOrdens Judiciais: Parcialmente bloqueado

Em Progresso

Fechar o Escritório de Equidade, Diversidade e Inclusão; tratar a participação em qualquer iniciativa de DEI como causa automática de demissão.

Dept. of the Treasury

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White HouseEm Progresso

Remover as palavras "orientação sexual e identidade de gênero", "diversidade, equidade e inclusão", "aborto", "saúde reprodutiva", e "igualdade de gênero" de todas as regras federais e regulamentos de agência existentes.

White House

Discutir(2)

DOJOrdens Judiciais: Parcialmente bloqueado

Em Progresso

Utilizar "a força total dos recursos de acusação federal" para investigar e processar governos estaduais e locais, instituições de ensino superior, corporações e empregadores privados que possuam iniciativas de diversidade.

Dept. of Justice

Nota: Bondi ordenou ao DOJ que "investigue, elimine e penalize" empresas e universidades privadas.

DiscutirSeja o primeiro

Objetivos Detalhados do Projeto

Utilizar contratos governamentais para "oposição a políticas de ‘woke’" no setor corporativo americano.

Abolir os escritórios de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) no Departamento de Defesa e nas forças armadas.

Eliminar o Diretor(a) de Diversidade e Inclusão no USAID, remover os requisitos de DEI, eliminar o financiamento para parceiros que promovam ‘práticas de DEI discriminatórias’.

Proibir a exibição de "símbolos divisivos, como a bandeira do arco-íris ou a bandeira Black Lives Matter", em embaixadas dos EUA.

Eliminar os programas DEIA na política do Trabalho.

Fechar o Escritório de Equidade, Diversidade e Inclusão; tratar a participação em qualquer iniciativa de DEI como causa automática de demissão.

Remover as palavras "orientação sexual e identidade de gênero", "diversidade, equidade e inclusão", "aborto", "saúde reprodutiva", e "igualdade de gênero" de todas as regras federais e regulamentos de agência existentes.

Utilizar "a força total dos recursos de acusação federal" para investigar e processar governos estaduais e locais, instituições de ensino superior, corporações e empregadores privados que possuam iniciativas de diversidade.

Objetivos Detalhados do Projeto

Utilizar contratos governamentais para "oposição a políticas de ‘woke’" no setor corporativo americano.

Abolir os escritórios de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) no Departamento de Defesa e nas forças armadas.

Eliminar o Diretor(a) de Diversidade e Inclusão no USAID, remover os requisitos de DEI, eliminar o financiamento para parceiros que promovam ‘práticas de DEI discriminatórias’.

Proibir a exibição de "símbolos divisivos, como a bandeira do arco-íris ou a bandeira Black Lives Matter", em embaixadas dos EUA.

Eliminar os programas DEIA na política do Trabalho.

Fechar o Escritório de Equidade, Diversidade e Inclusão; tratar a participação em qualquer iniciativa de DEI como causa automática de demissão.

Remover as palavras "orientação sexual e identidade de gênero", "diversidade, equidade e inclusão", "aborto", "saúde reprodutiva", e "igualdade de gênero" de todas as regras federais e regulamentos de agência existentes.

Utilizar "a força total dos recursos de acusação federal" para investigar e processar governos estaduais e locais, instituições de ensino superior, corporações e empregadores privados que possuam iniciativas de diversidade.